Четверг, Октябрь 17, 2019
Совет народных депутатов
Репьевского муниципального района
Воронежской области 
 
РЕШЕНИЕ от «25» июня 2008 года № 28

 с. Репьевка

Об утверждении квалификационных
требований для замещения должностей
муниципальной службы
 

В целях правового регулирования вопросов организации муниципальной службы в Репьевском муниципальном районе Воронежской области в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Воронежской области от 29.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», определения  соответствия квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Совет народных депутатов муниципального района 

РЕШИЛ:

1.Утвердить Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Репьевском муниципальном районе Воронежской области (прилагается).

2.Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Репьевского муниципального района разработать и утвердить аналогичные муниципальные правовые акты.

3.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в официальном печатном  издании органов местного самоуправления Репьевского муниципального района «Репьевский муниципальный вестник».

Глава Репьевского
муниципального района
 П.И Терещенко
    
 Утверждены:
                                                                решением Совета народных депутатов
                                                                Репьевского муниципального района
                                                                        от «25» июня 2008 года № 28
 
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Репьевском муниципальном районе Воронежской области
 
1.Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих в Репьевском муниципальном районе Воронежской области (далее – муниципальные служащие).

1.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Репьевском муниципальном районе.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих  должности муниципальной службы всех групп, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

3.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний – семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности главной и ведущей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: планирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; проведения занятий (совещаний – семинаров); других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний – семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний – семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.5. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

4.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования;

4.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования;

4.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования;

4.4. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования;

4.5. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие среднего профессионального образования.

5. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

5.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее пяти лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

5.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие требования:

- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

5.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.

5.4. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие требования:

- наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет.

5.5. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие требования:

- без предъявления требований к стажу работы.

elektro2

 

 

 

pravo.gov.ru - Официальный интернет-портал правовой информации

Российская общественная инициатива

kalendar

predprinimatel

Портал Работа в России

npa

les pobedi

les pobedi

100let

dati

les pobedi

gochs

pamat data

baner-cluster36

opendata

opros

 

banner opros

banner mal

Логотип

 

deti

Анонсы

op drmo

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Нашли опечатку на сайте?

Контактная информация

Администрация Репьевского муниципального района                                 Информация о сайте
396370, Россия, Воронежская область, 
с.Репьевка, пл.Победы, д.1
тел: 8 (47374) 2-26-33, факс: 8 (47374) 2-21-84
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.